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화성본사. 경기도 화성시 팔탄면 제암고주로 134-18(우)18534 / 서울 사무소. 서울특별시 금천구 가산디지털 2로 144 현대테라타워 가산디케이 B동 10층 1017~1023호 (우)08503

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ESG경영

지속가능한 미래를 위한
SEODO 人 의 약속

서도는 '투명하고 지속가능한 경영'을 통해 세상에 선한 영향력을 주는 기업이 되겠습니다.
우리는 세계적인 신소재 개발과 제조 인프라 및 최상의 고객 서비스를 제공함으로써
고객, 주주, 동료, 협력사 등 다양한 이해 관계자에 대한 가치를 창출하여
사회, 경제 발전에 핵심적인 역할을 수행하고 나아가 인류의 행복에 공헌하는 기업경영을 실천합니다.

환경경영

서도는 지속 가능한 미래를 위해 환경경영에 앞장서며 책임을 다하겠습니다.
자연과 조화를 이루는 경영 방침을 바탕으로 친환경 기술과 혁신을 통해 환경에 미치는 영향을 최소화하고, 다음 세대에 더욱 깨끗한 지구를 물려주기 위해 최선을 다하겠습니다.

환경경영방침

안전보건경영

서도는 모든 임직원과 이해관계자의 안전과 건강을 최우선 가치로 삼고 있습니다.
안전하고 건강한 작업환경을 조성하기 위해 지속적으로 안전보건 관리를 강화하고 있으며, 최신 안전법령을 준수하는 동시에 자체적인 예방 프로그램을 통해 사고를 미연에 방지하고 있습니다. 앞으로도 우리 모두가 안심하고 일할 수 있는 환경을 만들기 위해 최선을 다하고, 사회적 책임을 다하는 기업으로서 안전보건에 앞장서겠습니다."

위험성평가

윤리경영을 지향합니다.

기업이 윤리경영을 지향한다는 것은 얼마나 체계화된 시스템을 기업 운영구조 내에 세울 것인가와 같은 의미입니다. 시스템이 체계화될수록 의사결정 과정이 투명해지기 때문입니다.
서도비엔아이는 중소기업임에도 불구하고, 소유자 중심의 의사결정보다는 실무단(팀장단) 및 임원들 간의 다중적인 논의구조를 통해 기업을 운영하고 있습니다.

근로자의 인권을 존중합니다.

기업의 지속가능한 발전을 위해서는 직원들과 함께 성장하는 것이 중요합니다.
서도비엔아이의 정도경영은 근로자의 근로환경, 근로조건에도 적용됩니다.
주 5일 근무 제도를 2007년, 시행시기에 맞추어 바로 시행하였습니다.
뿐만 아니라, 여성, 청년 등에 대한 고용친화 근로환경을 조성하기 위해 노력하는 등 '일하기 좋은 조직'을 만들어 가기 위해 노력하고 있습니다.

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